日本女性服装品牌earth music&ecology曾启用宫崎葵、广濑铃、铃木京香等女星作为代言人，受到很多女性顾客的追捧。
在求职网站mynavi去年实施的“大学生人气服装品牌排行榜”评选中，
earth music&ecology位居优衣库、GU、NIKE之后排名第四位，保持着高人气。
而earth music&ecology是母公司Stripe International旗下的主打品牌之一，
该公司成立于1994年，在2018年度的销售额达到1364亿日元（约合人民币88.2亿元），
截至2019年1月底，公司拥有员工3699人，其中女性员工超过90%，女性管理层占比达到约52%。
为了打造适宜女性就业的环境，Stripe公司陆续推出了延长产假、缩短上班时间、提供特别补贴等举措；
另外最近为了防止疫情扩散，日本公立中小学实施临时停课，
于是Stripe公司还开放东京总部的多间会议室给员工的孩子使用，员工可以带孩子来上班。
作为公司的社长石川康晴（49岁），还从2019年3月起担任日本政府组织的男女平权与政策立法有关会议的议员。
公司发展势头不错，而且还挺关心女员工的就业环境问题，受到了外界的好评，
石川康晴社长年初在接受采访的时候表态，公司要在东京奥运会结束后的今年下半年实现上市目标。
然而就在昨天，Stripe公司的社长石川康晴被媒体曝光性骚扰丑闻。
主要是赚女性顾客的钱，公司的员工也大部分都是女性，堂堂一个社长背地里做了哪些伤害女性的事情呢？
根据朝日新闻手头掌握的资料和对知情人士的采访，
在2015年8月~2018年5月期间，石川康晴有前后4次被揭发性骚扰行为的记录。
其中一件性骚扰发生在2016年，石川康晴从东京来到地方城市视察。
当时石川在早上叫一名店铺女员工去他酒店房间，在未经同意的情况下，对女员工实施猥亵。
第二件是发生在内部培训期间，石川康晴通过社交软件向女员工发送消息“这是秘密噢！”，引诱对方来酒店房间。
第三件是石川康晴在深夜时，企图哄骗一位店铺女员工来酒店的酒吧；
第四件是他想哄骗一位住在地方城市的店铺女员工来东京“约会”。
针对以上揭发，该公司在2018年12月举办临时查证会，参会的有3名外部董事、2名外部审计师和1位律师等。
会上展示了石川康晴引诱女员工来酒店的聊天记录，还有遭遇强制猥亵的受害女性的证言等资料。
资料还披露了石川康晴其他的一些行为不端事例，有员工揭发了“在仓库被社长搂抱”、“在车里被亲吻”类似这样的遭遇。
面对这些指控，石川康晴承认了引诱女员工来酒店的事实，并就此进行了道歉。
但是查证会认为事实不清，无法认定这些行为为性骚扰，
只是对石川康晴和女员工距离走得过近的问题予以“严重警告”。
更加讽刺的是，没有受到实质处分、恶行也没被曝光的石川康晴，还从2019年3月起担任内阁府组织的男女平权与政策立法有关会议的议员。
作为日本最大女装品牌之一的公司社长石川康晴，如今传出了性骚扰女员工的丑闻，
他毫不避讳地承认了自己的行为，但只是被严重警告，也是引发了网友的热议：
不会买这家了。
被曝光性骚扰的石川康晴社长，其公司Stripe International运营的品牌一览：
不想再买这家的衣服了。
这样都不算性骚扰的程度？被恶心到了。
这不是严重警告就能解决的问题。
至少一年多以前的事情，为什么现在才被曝光？
即使做了这么恶劣的事情，却还能被选拔为男女共同参画会议的议员，真是恐怖啊。
可以想象得到，为了避免品牌形象受损造成重大损失，即使知道内情，公司还是拼死隐瞒包庇。
所以才能做到一时没有曝光吧，当然最后还是曝光了。
有网友翻出一张2014年的照片，
照片里石川康晴拿着一张写着“为女性的就业环境应援”的纸牌，
声称要为女性打call的人，
其实背地里干着伤害女性的事，
现在看来也是无比讽刺啊，希望他能受到应有的惩罚……
Ref:
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200304-00000067-asahi-soci
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200305-00010001-fashions-life
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200305-01052995-wwdjapan-life
