艾伦秀大换血,给员工加福利!但Ellen的人设还回得来吗?

前阵子,我们说了《艾伦秀》主持人Ellen DeGeneres被自家员工打脸曝料,指出她对下属冷漠刻薄、涉嫌种族歧视、制造有毒的工作环境,人设大崩塌的事儿(点这里回顾)。(以前的Ellen DeGeneres的形象一直阳光友善)1598018837-5380-0xndjErhA-vpBf《艾伦秀》在美国家喻户晓,这事儿闹得沸沸扬扬,尽管有不少明星好友出面力挺,包括“水果姐”Katy Perry、Ashton Kutcher和Kevin Hart等等,但在外界的高度关注下,更难平息《艾伦秀》的丑闻风波。

(水果姐上《艾伦秀》)

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有小道消息传出,Ellen DeGeneres觉得自己难以承受多重指责和压力,曾向高管请辞,表示希望退出《艾伦秀》,这档节目也可能就此结束……

不过,最近又有了新变化。

在Ellen公开道歉,表示自己将会承担起责任,让这个节目得到“改变和成长”……

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不久后,她很快就兑现了自己的承诺:

针对员工指控《艾伦秀》的“有毒工作环境”,她开始进行彻底进行内部改革。

首先,她开除了《艾伦秀》的三名制片人,Kevin Leman, Ed Glavin和Jonathan Norman——他们都被《艾伦秀》的员工指控在办公场所“公然进行性骚扰”和“行为不当”。

(左一是Jonathan Norman,左三Kevin Leman,右二Ed Glavin)

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之前,新闻媒体BuzzFeed News采访了《艾伦秀》的多名员工,很多人都证实,节目的三个制片人 Kevin Leman, Ed Glavin 和 Jonathan Norman 对下属有性骚扰的行为。

一名前员工透露,2013年,制片人 Kevin Leman 曾在公司派对上问他,能不能在厕所给他手*或者给他口*。

另一位前员工说,在2017年5月,曾看到 Kevin Leman在车里抚摸一名制片助理的身体,并亲吻他的脖子。

(Kevin Leman)

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Kevin Leman的目标多数是较年轻、较低级别的员工。

有12名前员工表示,Kevin Leman 经常在办公室发表露骨的污秽言论,还会抓一名男助理的私密部位。

五名前员工透露,另一位制片人Ed Glavin则对女性“出了名的好色”。

他经常在办公场所,尤其是在导播控制室里对女员工毛手毛脚,抚摸她们的肩膀和后背,还把手放在她们的腰上。

一名前雇员说:“这是一种令人毛骨悚然的触摸。显然,没人想要这种感觉,但你又不想惹恼他们,否则你就会被解雇。”

(Ed Glavin)

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此外,Ed Glavin还会用恐吓的方式来管理团队。

在训话员工的时候,他会用办公桌上一个按钮远程关上办公室的门,以这种紧张的气氛来恐吓员工。

联合制片人Jonathan Norman则被指控先私下带员工去听音乐会,或者提供福利等等,然后试图为员工口*。

(Jonathan Norman)

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《艾伦秀》是颗巨大的摇钱树,还牵涉很多高层之间的利益关系,所以尽管当时的Ellen对一切都心知肚明,但却不闻不问。

(2016年11月22日,Ellen DeGeneres被时任美国总统奥巴马授予总统自由勋章)

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在前不久的声明中,这三位制片都没有承认关于自己的指控。

Kevin Leman断然否认“任何形式的不当性行为”;Jonathan Norman也表示自己“100%明确否认这些指控”;而Ed Glavin干脆躲了起来,用零回应的方式来处理指责的声浪。

但据一名员工透露,就在几天前举行的一次视频电话会议上,Ellen宣布了开除这三名制片人的消息。

《艾伦秀》的节目制作商和发行商华纳兄弟也由发言人证实,这三名制片人已经离开团队,彻底和《艾伦秀》“分道扬镳”。

不少现任员工表示,他们对Ellen在那场视频电话会上的行动感到惊讶,同时也让他们感到“乐观、充满希望”。

“在这里工作的大家都对新的开始感到兴奋,那些想跳槽的人也放缓了脚步…很高兴新系统正在建立中,希望这能带来真正的改变。”

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现任员工表示:“此前,大家一直生活在害怕被报复的恐惧中,因为我们说出了自己的心声,并分享了这些被隐瞒了这么久的事…但目前事情总算是朝着正确方向迈出了一步”。

华纳兄弟负责节目制作的副总裁David McGuire给所有员工发了一封电子邮件,再度表示会彻底改革。

“我们承诺将给你们带来改变和全新的文化,我们绝对会信守承诺。”

“你们中的许多人都已经和华纳的调查人员交谈过,我们感谢你们的诚实,尽管调查已经接近尾声,但我们仍然愿意私下听取你们的想法。”

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这位前员工在接受采访时表示:

“要想改变公司文化,唯一的办法就是摆脱高层的有害员工。”

“大家畅所欲言,高层听取意见,并采取行动,这让大家感到解脱,终于松了一口气,感觉在某种程度上,正义得到了伸张。”

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随后,Ellen又为员工们增加了福利。

包括额外5天可随意支配的带薪年假,生日假以及用于医疗和家庭事务的带薪休假。

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此外,华纳高层还任命了一位全新的人力资源主管,允许员工匿名吐槽自己的感受和心声。

有内部知情人士透露,Ellen最近做出的表现,以及福利津贴的改善,大大提高了《艾伦秀》员工们的士气。

不管是不是为了自保饭碗、挽救名誉,Ellen这番操作算是初步平息了员工们的怒火。

然而网友们不买账:

“Ellen,太迟了!你觉得自己对每个人都很好,其实你打造的人设正在倒塌。”

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“如果节目取消了,她依然会是个超级富翁,但工作人员们将会失业,没有收入。她理应补偿他们,因为她是发生这一切的根本原因。”

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“这就是自恋者的套路,他们先伤害你,然后再试图收买你的宽恕。”

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唉……

在人设崩塌的路上狂奔之后,不知那个“阳光友善”的Ellen还回得来吗?

ref:

https://www.buzzfeednews.com/article/krystieyandoli/ellen-show-producers-fired

https://www.dailymail.co.uk/tvshowbiz/article-8648423/Ellen-DeGeneres-increasing-benefits-staff-following-accusations-toxic-work-environment.html