在对工作的态度上，美国人和欧洲人真的差别非常大。
最近，有个网友用一句话总结了一下：
欧洲人休假：我夏天要去露营。九月再发邮件给我。
美国人休假：我需要离开办公室2小时去做肾脏手术，但你可以随时用手机联系到我！
这位网友在英国工作，但有很多美国客户。
通过和各国客户的交流，他总结出了一个规律：
“美国人真的任何时候都会发来工作邮件，从来不休假。
但相反，我们的瑞典客户，整个夏天就跟人间蒸发了一样。”
这条推特激起了无数美国社畜的共鸣，
他们在评论区看了欧洲的休假福利，简直要羡慕炸了！
“我最喜欢的一次会议是跟一名意大利的供应商开会：
我老板：我们需要你在美国时间周一之前提供最新的报价。
意大利人：这周是假期，发不了。
我老板：你知道嘛，我从来不休假，每一天都是工作日。
意大利人：那你家人好惨哦。”
“在意大利，看到一家三明治店关门，门上挂了块牌子：今天天气很好，所以我们出去玩了。
这才是我想要的工作节奏。”
“我从加拿大搬到美国，接手了一家美国公司的管理工作。
前台怀孕了，我问她，计划请多久的产假。
她说：‘看情况吧，如果孩子在周四之前出生，我下周一就能回来上班。’
我笑了。
然而，她竟然不是在开玩笑。”
“跟我德国同事聊了聊假期，给我聊震惊了。
– 我要去阿尔卑斯山
– 那我怎么联系你！
– 别联系
– 我要请产假了，6月份回来。
– 哇，4个月的产假，好棒啊！
– 是明年6月。
– <皮卡丘震惊脸> ”
“如果假日还要查看工作邮件，那你不是在休假，你还是在工作。
在瑞典，我们有一项法律赋予我们的权利：每年夏天，我们都可以享有连续4周的假期。
我们需要这些假期来减压，玩耍！”
“在荷兰，我们可以从雇主那里得到一笔‘度假津贴’，大部分会在五月份发放。数额大概是一个月的工资。当然，休假本身也是带薪的。”
“2019年，我从美国搬到新西兰，现在还在努力从心态上接受我的经理不断催我休更多年假，而且每次都要休更长时间这件事。”
“我曾经见过有人留了这么一句话：
‘我现在正在和家人在佛罗伦萨度假。
如果你认为你要说的比我孩子更重要，比文艺复兴时期的艺术更有趣，你可以联系这个号码…’ ”
“一个事实：
美国人：7*24都在线
欧洲人：只有早上9点到下午6点在线
但不知道为啥，美国人总是错过截止日期，但欧洲人几乎总能如期完成。”
“我不得不说，作为一个搬到欧洲的美国人，最棒的福利就是，你终于可以摆脱‘时刻在线’的义务。
我在欧洲，不见得工作时间比在美国少，但在这里，我对自己的时间有100%的控制权。”
“作为英国人，我记得我们有30天的带薪年假+国家法定假日（5个大型假日），所以我们有7周无可动摇的带薪假期。同时还有全民医疗，带薪产假。
这是可行的。”
“在伦敦一家大型美国投资银行工作…
我跟纽约的同事说，我要休假2周。
她说，你今年早些时候不是刚休了2周假吗…
我说是的，我一年有5周的假…她顿时炸裂了。”
“法国禁止下午6点后发送工作邮件。
但我客户居然想在周末安排会议？
我：？？你自己不在乎工作生活平衡，并不意味着我要7*24随叫随到。”
“几年前，收到一封德国人的休假通知。她表示要去休产假了，要休… 13个月。”
“我在德国看到的人们的自动回复：
我将休假到9月份，所有收到的邮件都将被自动删除，谢谢。”
“我之前的公司跟Spotify（总部在斯德哥尔摩）做生意，我老板每次都会强调事态紧急（其实不是什么急事），Spotify的领导层必须尽快处理！
但Sotify领导层的态度↓”
“昨天收到的一封来自中介的邮件。我喜欢这简洁句子和语调。”
然而在美国…
“真人真事，上周真的有人问我：你的全身麻醉大概要持续多久，因为公司真的‘很忙’。”
“打了第二针疫苗后，今天感觉很疲乏，肌肉疼痛，于是请了半天假，感觉好内疚啊。
我们的工作文化特么是怎么了。”
“我（律师助理）请假一周，因为我小儿子被确诊糖尿病，住院一周了，差点因此被解雇。”
“在美国这种事会被当做好事来传播：一个敬业的员工，为了帮助其他同事在截止日期前完成任务，选择局部麻醉做手术。”
“我有个老板真的做过这种事：局部麻醉动膝关节手术，这样他就可以在手术过程中审查一名同事的报告…”
“有一次我被货车撞了陷入昏迷，清醒后立马回去工作。
处理工作的时候，一个领导走过来（用怀疑的语气）说：哇哦，你在医院住了两周，一定病得很严重吧。
我话都懒得回了！
是的！我是病得很重！”
这对比…
看完后流下了五味杂陈的泪水…
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